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其实在平衡客户双方共赢的后面可能给你带来无穷的利益，他或者以后会经常跟你做生意，比如他是买车的话，就有可能保养维修改装等售后服务都会找你，这对4S店也好，销售人员本身也好，都是创收益的最佳时机客户感觉到好还会介绍朋友过来服。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多如广本经销商一般是100元车，上海大众经销商对买POLO的奖。

一车型优惠因为很多销售人员都表示自己没有权利去对车辆进行优惠，但是大部分的车辆都是有利润率的，所以如果想要以最实惠的价格购买到这辆车型的话，一定要选择货比三家同一辆车在不同的4S店，优惠方面都会有一定的差距。

很多车主为了省麻烦，都是直接交给4S店，但是实际上4S店也不能真正省心，因为4S店总是会给车主推销一些保养套餐或者是一些其他并不需要做的保养项目据我了解车间一般没有不让车主看的，我去保养就是随便进，4s本身要价就高。

而在和客户沟通的过程中是否能很好的打消客户的购车顾虑将在很大程度上决定销售的成败最后强调一点，在整个的销售和沟通过程中一定要诚实，不要过分的夸大所买车型的性能，一定要实事求是，有就是有没有就是没有。

通过上面的分析可以知道，销售顾问的收入还是来自于提成和奖金底薪底薪大多数都是当地的最低标准，有些店甚至会没有底薪毕竟大部分老板都想销售多卖车，你没卖出车，日子肯定不好过这么看来，4S店销售卖车的提成其实。

待遇也不错，5000以上做销售总的感觉是工作环境不错，但对于发展不是很有利，毕竟事情不多，当然也不是说完全不好，在4s店里也有很多事，如文件的整理，数据的统计分析，售后的服务接待，也是可以值得好好做的。

否则无提成，挂牌提成四十，挂牌率低于百分之八十，木有提成，单车平均精品超过两千后提成百分之十，总精品低于一万没有提成负激励二百，每个月必须有一台长库龄销售，没有负激励二百，每个月必须有一台置换销售，没有负激励。

业务范围 4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派4S店是集汽车销售维修配件和信息服务为一体的销售店。

#8205#8205#8205#8205一个月差不多10台车能挣130000不过也是看很多因素的~1，品牌不同品牌自然有不同的工资卖10台五菱的，跟卖10台兰博基尼的，你自己想工资会差多少2，车型不同车子有不。

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出来打工肯定是想选发展空间大赚钱多点的岗位，一般4S店销售部岗位还是挺多的，可以大致分为以下几种1展厅经理，下属主要岗位销售顾问试驾专员绩效专员销售计划员储运管理员上牌员销售内训师等2大。

4s店销售到底懂不懂车4s店销售啊基本上是懂那么一点点，他懂什么呢懂他所销售车辆同等级别竞争对手的车型你比如说嗯吉利博越那么大概进口车合资车跟他同等级别的这些车子一个优点和缺点他懂得。

大家都是知道做销售的，肯定是销量说了算，卖的多就是赚的多，卖的少的话就是提成少虽然4s店销售顾问也是有底薪，但是4s店销售顾问相对于其他行业来说底薪是非常低每家4s店底薪是不一样的，据我所知的4s店，有的。

下面就搜集网上的总结的4S店销售员卖车流程以及4S店的销售人员的常见话术，以帮助初入汽车销售行的4S店员一般的汽车销售流程从客户开发一直到最后的售后跟踪，通常有八个或九个环节4S店销售员接待流程话术 环节一电话。