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这位空姐在后面提起了诉讼这位美丽的南航空姐在2019年10月12日，由于南航CZ3547航班的流量控制，工作期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣并拍了照片发到朋友圈虽然她后来意识到不妥，撤回了，但还是被人用截图举报了；这个空姐错就错在在飞机上做了这件事，这个空姐理应当反思自己的行为，理应当提高自己的职业素养，而不是一味地给自己找理由找借口这名空姐发布内衣照不久删除了这条动态，这说明了什么这说明了她很清楚她的行为是不当；空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除一事引起了很多人的关注，相信大家对于此事都有所了解，空姐在飞机卫生间发布了一张穿内衣的照片，空姐回应只是想要为朋友的内衣做个免费的宣传，没有想到被有心人发布到网络上，因为工作的；隐私部位怎么办呢提问亲你好，我的个人经历告诉你，女性空乘体检并不会针对隐私部位进行的女性都是可以穿内衣的，男性才是脱光体检的大部分只是进行外科体检，而且女性都是单独的女医生体检的回答男性是怎么检查；南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁但是法院给出的判决结果是ldquo航空公司开除的处置合理。

十分钟后，郭某意识到自己的行为不妥，便删除了内衣照，殊不知，在郭某删除之前，内衣照已被网友截屏举报接到举报后，航空公司对郭某的行为进行核查确认，认为郭某在执勤时间内，竟然做与空姐本职工作无关的事情，并且；话说回来本次南航空姐在休息期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣，并拍照发到朋友圈，虽然之后意识到了不妥，将其撤回，但是依然被人截图举报这名南航空姐在朋友圈发了两张内衣照，并配有文字，写到“飞机延误了；空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除，回应已申请再审，空姐已经两次起诉均已败诉，再审恐怕结果依旧会和一审二审一样，那就是驳回原告请求，被告航空公司并无过错据悉，空姐之所以会被开除，愿意有两点第一点，是因为她使用了；有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗要是被举报的话，应该还是会被辞退的因为她在工作时间做了这个事情这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份在工作时间好好工作，工作；空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除公司的行为有问题吗郭某是南方航空的一名女乘务长2019年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受不过。

可以穿无钢圈的，舒服，聚拢效果好；空姐的主要工作就是，照顾乘客的安全，但是在这个时候，却脱离岗位空姐利用工作时间，在工作的地方，拍自己的内衣照，首先对于公司，会造成一定的负面影响虽然能成功当上空姐，非常不容易，不仅要考核自己的业务能力，还要看。

空姐郭某申请再审，是必然的本来自己认为很有理有据的事儿，凭啥在仲裁一审都认定南航过度行使内部管理权，违法解除劳动合同，而到了二审，广州中院就能一棒子打死换了谁，都会申请再审二审判决主要从航空安全公司；有一名空姐在机舱里面拍摄了自己的内衣照片，并且发布在了朋友圈，配文还是卖货的文字，她的朋友圈内容也被别人截图发布到了网上，在网上引起了舆论，后来航空公司就把这名空姐解雇了，这名空姐被解雇并不冤，因为她的行为；事情发展始末非常简单，该女子是2005年入职于南方航空公司是飞机上的一名乘务员，在2019年10月12日，因为航班的流量控制原因，所有旅客延迟登机整个机组的乘务组人员，正在休息期间，该女子在飞机上的洗手间发送了一条试穿内衣。