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1、首先你知道自己多大了，如果你想要做导购要把目标定远一些，我也是做导购起来的用了4年从导购到店长业务区域经理商场经理市场部主管直营培训师这就是目标如果你选择了一个行业就要坚持，不要看重眼前的利益；首先女装一般很少招聘男导购，男装招女导购对男士消费者来说肯定还是美女导购比较好双手给你量个腰围什么的高档男装还是要女导购的，还有就是男的血气方刚容易闹矛盾，不容易听管叫我在香港见男导购有很多，再咋们这边就；元，然后点燃一支红塔山牌香烟，优雅地吐出一个烟圈，大方的说妹妹，不用找了，剩下钱的你拿去买杯热乎乎的香飘飘奶茶，天冷，暖暖身子；第一天去做卖衣服导购该做的事情有了解行业和常用术语竞争产品工作职责与工作规范1了解行业和常用术语 对公司与行业知识的充分了解不仅可以增加导购代表对店铺的归属感，更可以增加导购代表在销售服务时的信心，因为这两。

2、因为无从选择如果有的选，谁不愿意做一份体体面面的工作，虽说工作不分高低贵贱，但是能坐办公室，谁愿意去做清洁工啊，男性可以做的职业或许还多一点，但是女性，尤其是上了点岁数的女性，根本就不是你挑职位而是职位；对于服装导购员来讲，要拥有积极的心态，是因为导购每天都要面对形形色色的顾客，所以要保持良好的心态，当面对顾客的异议时，服装导购员要从容不迫，一切从品牌构建的角度出发，服装导购员在面对顾客能够微笑并称赞对方，从细微的工作中发现美好；我个人感觉叫你美女也是一种比较礼貌的方式，毕竟比叫小姐好其实想想不叫美女，也没有更好的称呼可以代替如果真的特别反感被人叫美女的话，你可以回他一句，我不是美女，我是帅哥。

3、一女员工有亲和力由于女士女生在说话的时候轻声细语，所以在和客户打交道的时候比较有亲和力，而男生和顾客打交道，很多时候做不到轻声细语，给顾客留下服务态度不好的印象，所以很多服装店不用男性员工第二女性是；主要原因是因为大部分的男性都不愿意做导购··觉得服务行业体现不出男性自身的价值···男装专卖店其实也有男导购，但是大部分应聘者本着异性相吸的原则，导致很多男性只能驻足观望··其实大部分的服装专卖店都喜欢招男；一个适合顾客的搭配可以促进顾客连带购买，而不适合的搭配顾客会一件都不买如今的顾客个性化审美现象越来越突出，尤其高端的服装品牌更是明显注意事项1作为服装导购员，最基本的是要对产品的熟悉，否则接下来的工作很；导购做好了，选择的公司好了，工资是很高，我现在失业了，也迷茫了，因为我不再想做这行，个人心里作用总觉得有点被看不起，虽然我挣得是正经钱，可能比那些看不起我的工资高去了，感觉自己年龄越来越大了，如果不升店长。

4、那到底卖衣服该怎么卖呢有什么技巧呢下面女装网小编就来分享服装导购销售的核心观念和话术技巧第一步为什么需要 任何销售话术必须首先连接顾客的生活或心理写照，人们之所以关注你的产品，是因为先关心自己你说的与；服装导购是比较辛苦的一个职业1，需要你一直站着2，需要你不停的穿店内的展示衣服3，要少喝水不好的地方就是1，你要一天说上百次同样的话2，穿一天的跟鞋，太累3，新衣服都有气味，你还不能带口罩；服装导购员工作职责如下1主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷客户投诉2 负责商品的来货验货商家陈列摆放补货退货防损等日常营业工作3负责做好货品销售记录盘点。

5、1一名服装销售导购员，自己的服装一定要整洁正式严肃，店里所有的服装销售导购员的服装应该统一，作为工作服，这样才能显得出我们店面的正式和高端，迎接和送客的礼仪一定要到位，一定程度上增加顾客对店面的好感的印象2。