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你的做法很对女孩子一个人在外，要自己爱自己；不熟悉的人当然不接受了，而且都是成年人你可以和公司反映一下，就说2个人一张床晚上睡不了，太小了然后这样比较通情达理的公司都会给你安排新宿舍；八宿舍是公司内部员工住宿的地方，严禁携带他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情况的需向上面领导申请，否则罚款50元九宿舍内员工应加强安全防范意识， 防火防盗发现情况应及时处理汇报，男员工不得无故进入女员工宿舍；不可以，这样不行宁可你出去租房住都不要男女一齐住，一不方便，二不安全；根据查询相关资料显示会在职员工宿舍卫生不合格和影响他人休息不听劝阻者，可以视其情节给予警告严重警告记过处分。

是的国网的员工宿舍男宿舍在一个楼，女宿舍在另一个楼，男女宿舍是分开的，这样做的目的在于培养员工的积极性，员工宿舍如果在一块，极大概率会出现谈恋爱的可能，而员工恋爱会影响工作效率；如果工厂发现这样的情况，工厂方面应该及时采取措施，不让他们在一起居住在单位宿舍，不提供他们在一起的方便条件，及时调整宿舍，把他们调开，这样的事情，工厂是有责任的；4 严禁男员工进入女员工宿舍，女员工进入男宿舍，或在宿舍内乱搞男女关系，轻者罚款500元，重者立即开除扣发全部工资和按金员工宿舍严禁留宿舍外来人员，严禁男女混居，晚十二时后外来人员必须离开宿舍男女员工禁止窜；根据上述法律规定，1如果女员工与工厂建立了劳动关系，如果女员工与用人单位签订的劳动合同中明确约定用人单位应向女员工提供住宿，用人单位应按照约定为女员工提供住宿2法律并未明确规定女员工和男员工不能同住一个宿舍；好1宿舍条件方面光大环保员工宿舍内给员工提供热水，供员工们喝水，还配备电视，洗衣机等公员工使用，还是比较好的2卫生方面光大环保员工宿舍的环境也是非常好的，特别干净，一尘不染而且里面的采光也是非常好的。

一员工申请住宿条件 员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿 二酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延迁出员工；为了方便女职工在湖南某单位的宿舍里晾衣服，工厂领导专门为女学生在阳台上晾衣服设立了专门的场所然而，不久前，员工小李遇到了麻烦，她挂在阳台上晾干的内衣总是不见了一开始，她以为是同村的女孩拿走了，但是当她问；当然不可以了，员工宿舍的职能就是男女不能混住除非是那种公寓式的男生一间房间，女生一间房间互不干涉。

员工宿舍管理制度范例一 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度 一1严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益 2宿舍实行定置管理，员工服从；今年2月，德州的一名老板赵路化名发现他的一名女员工跟别人在员工宿舍发生关系，赵路拦住那么男子不让他离开，男子情急之下选择跳窗逃走，但却意外身亡此案发生后，老板赵亮路一审被法院以非法拘禁罪判刑十年六个月，赔。