原味出售QQ群 1013082381
一个做hr的朋友向我抱怨，上个月结算工资的时候，她在工作群里发了条消息：
“考勤信息已私发给大家，请各位核对一下，有问题的私聊我，收到请回复，谢谢。”
结果2小时过去，她在群里又说了一遍，还是有些人没回复。于是，她给没回复的同事又私信了一次。但，依旧有个人自始至终没有回复信息。
朋友告诉我，她当时心里有点生气，便直接找到那个同事质问起来，“群里的消息看见了没？”
那个同事嬉皮笑脸地告诉她：“看见了啊，我的没问题。”
“看见了为什么不在群里回复？”
“没问题我干嘛多此一举？”
朋友和我讲，她听到最后这句话的时候，整个人都快气炸了。
不管你有没有问题，回复别人的信息都是起码的素养吧？况且别人还一而再地向你发信息让你确认。你知道因为你一个人，耽误了别人多久时间么？
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这些话她都想当面对着那个同事说的，但话到嘴边后还是忍住了。
因为这些年她遇到过太多类似的人了，通常一个人在某种细节上没有足够的重视，他在其它方面也抱会有一样的心态。你能改得了他一个毛病，却除不了他心里的病根。
唯一有用的，就是让社会给他来一次狠狠的教训。
她们公司以前有个广告部的同事就是这样，任何事情，只要你不是当面和他交流，你永远不会从他那里得到及时的反馈。
有一次他们团队接了个挺急的单子，需要让那个同事立马准备个资料，结果他们主管在微信上给他发了好几次消息都没有得到回复。
后来主管给他打电话，让他看下微信信息，他却回复了句“我看见了，正在准备。”
这件事后不久，那位同事就被辞退了。因为一个团队最需要的伙伴，并不是点子最多，能力最强，活儿干的最多的人，仅仅是最靠谱的人。
而靠谱，首先就建立在及时的交流上。
事事有回音，有时候比你默不作声地埋头苦干要重要的多，这不是什么能力，仅仅是一种素养而已。
没有及时的交流，别人永远没有办法知道你的工作进度，一旦没有你的信息，整个团队的运作可能就要被耽搁。
我之前在杂志社工作的时候，每次给主编发过去稿子，他的回复都是这样的：
“已收到，半小时后给反馈。”
“你先忙，现在有点事情，2小时后和你谈。”
每次我和他交流工作，都会感觉特别踏实，收到了没，什么时候回复，心里面一清二楚。哪怕有时候他出差，或者开会，也会在QQ里面设置自动回复：
“不好意思，暂时无法查看您的信息，……小时后再给您回复。”
看起来简简单单的一句回复，背后蕴含的东西却不简单。大多数人在回复这样的信息时，都是简简单单的说一句“收到了”，却很少会有人把自己的行动安排告知清楚。
相信每个人都曾遇到过这样的情况。
你有急事找一个人求助，结果他只是简单的回复了你一句“好的”或者“收到了”。你不清楚他什么时候会给你回复，于是便陷入了极尽煎熬的等待之中。
与这种情况一比较，你就更能体会到那位主编的周到与细致。
一个人的素养高低，在他回复信息的时候，就能够清清楚楚地看出来。
能不能及时回复信息，代表着一个人的执行力和可信任度；而被回复的内容，又暗示着一个人是否懂得为他人着想。
比起那些办事不着调的人，一个句句有回音，考虑周到，办事踏实的人，才是真正适合交朋友的人。
和这种人在一起，你不必担心他突然消失，留你一人惊慌失措；也不必害怕事情交到他手里，石沉大海；即便他身在千里之外，你也清楚地知道，他会以另一种方式陪伴在你身边。
因为在那一句句回复里，就有他最好的素养，和最值得信任的品质。
人活一生，有这种朋友陪在身边，才是真的幸福。
4
“收到”是一种尊重
懂得尊重他人，人品不会差
朋友妍妍在一家公司做行政。
有天上班，妍妍接到领导指示，明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装。
妍妍立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复。”
同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回。
妍妍赶紧给他们打电话。
结果一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，妍妍特意打个电话是小题大做。
还有一个同事连电话都没接。
“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”
妍妍说，在工作中，她最怕的事情就是发通知。
“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。”
隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。
但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？
有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？
当你的信息发出去许久，只得到零星回复，你是否会焦虑？会担心？
“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。
“收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。
5
和妍妍有着同样烦恼的，是我的同学黄伟，他在一所高校做辅导员。
每年毕业季，关于如何办理离校手续、准备毕业材料的通知，他都要发很多遍，QQ群、微信群、短信、邮件，一个都不落下。
“我也不想发这么多遍，因为我很少能收到回复，我只能多发几遍确保他们能看到。”
可就是这样，临近毕业办手续，总有些同学的材料准备不足，而准备不足的借口永远都是“老师，我没看到信息呀”“老师，我没收到信息呀”。
在学生回复信息这件事上，黄伟更担心这种行为背后所展现的学生们“契约精神”的缺失。
“不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？”
社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方。信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知。更不会有人反复通知，等你确认。
错过了，就真的错过了。
“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。
“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神，遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。
6
之前在媒体工作的时候，带过两个实习生。
一个叫李强，小伙子名校毕业，见识广、文笔棒、悟性高、有激情。
还有一个叫林佳，虽然也是科班出身，但却有些木讷，虽然肯吃苦，但悟性不高。
两人之中，我更偏爱李强一点。但没想到转正的时候，能力强的李强反而被分到了其他采访组。
作为实习老师，我有点疑惑，问主任：“主任，为什么咱们要闻组不要能力相对强一点的李强？”
主任没正面回答我：“你去群里发个通知，让他两把这2篇稿件分别发一下。”
过了一会儿林佳在群里回复收到，而李强没有。
又过了半小时，林佳的稿件已经发了，主任看李强的稿件还没发出来，就让我把李强叫进了办公室。
主任问李强：“不是让你把那篇稿子发一下吗？怎么半小时了还没发？”
“什么稿件？我不知道啊。”李强一脸无辜。
“就是我刚刚在群里给你说的那篇呀。”我打开手机拿给李强看。
“我没收到呀。”李强划拉了一下自己的手机，“老师，不好意思呀，我刚才写稿真没看见，我这就去发。”
站在他旁边的我，其实已经看见他的微信群上没有未读消息的提示了，这条消息他看过了，只是没有去做而已。
主任挥挥手，让李强出去了，转头对我说：
“作为他们的实习老师，我不知道你有没有发现，李强从来不回复群发通知、消息。
年轻人天天手机不离手，连回复两个字的时间都没有吗？
回复通知事小，但是通知里的事是大事。小事都靠不住，大事还敢托付吗？
如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？”
“作为他们的实习老师，我不知道你有没有发现，李强从来不回复群发通知、消息。
年轻人天天手机不离手，连回复两个字的时间都没有吗？
回复通知事小，但是通知里的事是大事。小事都靠不住，大事还敢托付吗？
如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？”
李强被分走后，听其他组同事说，他确实经常出状况。外出采访忘记带采访笔，打开摄像机却发现忘记充电了，甚至有一次记错采访时间让采访对象等了三个小时，从此被那个大咖列入媒体黑名单。
后来，我离开了媒体，但仍然能从以前的同事口中得到一些关于李强和林佳的消息。时隔多年的今天，李强仍然还是一线小记者，重大的新闻报道从来不敢让他参与。
而林佳，已经成为要闻组的负责人，今年还有两篇稿件在冲击新闻奖。
决定一个人能走多快的是能力，但是决定一个人能走多远的是人品。
“收到”两个字，是人品的体现，能够决定一个人能走多远。
这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙......
但是对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。
给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是最好的人品。
感
谢
有
你
